Wir sind Ihr Partner für mehr Mitarbeiterbindung, Performance und Arbeitgeberattraktivität.


Warum Mitarbeiterbindung?

Was tun gegen hohe Fluktuationskosten, Fachkräftemangel, mangelndes Engagement oder steigende Komplexität? Ein konsequenter Fokus auf die Mitarbeiterbindung und die Employee Experience verpricht nachhaltigen Erfolg. Und da kommen wir ins Spiel, denn mit uns haben Sie den richtigen Partner zur Senkung der (ungewollten) Fluktuation, zur Steigerung von Motivation und Performance sowie zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität gefunden!

 

Wie unterstützen wir Sie konkret?

Die Grundlage zur Entwicklung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen bildet unsere  Mitarbeiterbindungsanalyse mittels Tiefeninterviews. Dadurch erkennen Sie, wie es um die Mitarbeiterbindung und die Employee Experience in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team steht, wie Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erleben, was sie emotionalisiert und motiviert und welche Bedürfnisse und Motive ihr Arbeitsverhalten leiten. Darauf aufbauend entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein Zielbild sowie nachhaltige Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Durch unsere prozessuale Unterstützung können Sie die Arbeitsbedingungen so umgestalten, dass Spitzenleistungen, Engagement und Arbeitgeberattraktivität steigen.

 

Unsere Angebote

  • Mitarbeiterbindungsanalyse
  • Entwicklung einer Arbeitgeberstrategie
  • Zielbild-Entwicklung
  • Ideenworkshops zum Thema Mitarbeiterbindung & Employee Experience
  • inhouse Trainings/Coachings: Mitarbeiterbindungskompetenz, positive Leadership

Sie sind Geschäftsführer/in, Führungskraft oder Human Resource-Verantwortliche/r und möchten mehr motivierte, engagierte und begeisterte Mitarbeiter finden, diese langfristig binden und zu Fans Ihres Unternehmens machen? Dann machen Sie nun den ersten Schritt und führen Sie mit uns eine Mitarbeiterbindungsanalyse durch.

 

Ihr Gewinn

 

  • Höherer Gewinn durch mehr Engagement, Motivation und besserer Performance
  • Geringere Kosten durch niedrigere Fluktuation und stärkere Mitarbeiterbindung
  • Höhere Arbeitgeberattraktivität nach außen

Wann haben wir einen guten Job gemacht?

  • Wenn Ihre Mitarbeiter die Kunden begeistern und zu Markenbotschaftern des Unternehmens werden
  • Wenn Sie mehr passende Bewerbungen erhalten
  • Wenn Sie weniger Geld in teure Recruiting-Aufträge investieren müssen
  • Wenn die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen oder Team steigt und die Fluktuation sinkt
  • Wenn die Krankenstandstage zurückgehen
  • Wenn die Leistungsbereitschaft, die Arbeitsproduktivität sowie das Innovationspotenzial in Ihrem Unternehmen steigt

 

Sie möchten in die Bindung Ihrer Mitarbeiter investieren und ein attraktiverer Arbeitgeber werden? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.